close
⏅聯合晚報報導：http://goo.gl/tGlqdI（原文）
打工族你的假被Ａ了嗎？為保障打工族請假權益，勞動部修正部分工時勞工權益注意事項，明確定義各類假別計算公式，新版行政指導今天起生效。
根據注意事項，育嬰留職停薪、產假、安胎假等，都不能分割給假，必須比照全職員工給假；生理假必須按天給假。其他如病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等，都是按部分工時比例給，例如若每周打工時數20小時，則除以每周40小時，再乘以應給假日天數，再乘以8小時。
勞動部表示，勞基法及性別工作平等法等勞動法令，並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益，勞動部於2014年訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，做為部分工時的工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險等權益行政指導原則。由於注意事項已有一段時日，勞雇雙方對如何給假、請假也有疑問，加上法定工時縮短，因此重新研議修正。
（全文未完，參閱原文）
文章標籤
全站熱搜
留言列表
